Взыскание долга по заработной плате

Что можно взыскать с работодателя в суде помимо заработной платы?

1. Средний заработок на период приостановления работы. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

2. Оплата отпуска.

3. Проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

4. Компенсация морального вреда.

5. Заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки.

6. Индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

К юристу Екатерине Валерьевне Кирилловой, Вы имеете возможность обратиться по следующим вопросам:

• составить правильный расчет заработной платы; процентов; заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки; индексации;
• обосновать индексацию заработной платы;
• обосновать и правильно рассчитать сумму компенсации морального вреда;
• весь судебный процесс по взысканию задолженности по заработной плате отнимает огромное количество времени.

Читать далееВзыскание долга по заработной плате